Intérim vs CDI de mise à disposition : comment faire son choix ? 24 juillet 2026 Pour les entreprises en quête de flexibilité dans le recours aux ressources humaines, deux alternatives sont possibles : soit miser sur des missions d’intérim ; soit adhérer à un GE pour bénéficier de salariés en CDI mis à disposition. Deux solutions proches à première vue mais présentant chacune ses spécificités. La recherche de souplesse dans la gestion RH devient […]

Recrutement : la réactivité comme clé du succès 22 juillet 2026 Dans un marché de l’emploi en tension, les employeurs ne peuvent pas se permettre de perdre des candidats intéressants à cause d’un processus de recrutement trop long. Il est donc essentiel de conjuguer rapidité et qualité, avec l’appui de l’IA, comme le démontrent au quotidien les chargés d’affaires des groupements d’employeurs gérés par 1PACT.  Chaque année, les groupements […]

Logistique : faciliter le quotidien des équipes grâce à la technologie 20 juillet 2026 Les progrès des outils et des processus, appuyés aujourd’hui sur les innovations digitales, font bien plus que d’améliorer la performance des équipes. Ils permettent aussi de limiter le risque de troubles musculosquelettiques dans chaque entreprise, et chaque entrepôt. Gains d’efficacité et prévention sont donc étroitement liés dans le champ de la logistique dite « intelligente ».   Au sein des entrepôts, la […]

Période d’intégration: quelles bonnes pratiques pour l’industrie ? 17 juillet 2026 Le processus de recrutement ne s’arrête pas avec la signature d’un contrat de travail. Il se conclut par une phase d’onboarding qui permet au salarié de s’intégrer efficacement dans le collectif de travail et d’être rapidement performant dans son poste. Voici plusieurs conseils issus de retours d’expérience dans l’industrie, pour faire de l’intégration un pilier de l’expérience collaborateur.  L’intégration des nouvelles recrues, ou onboarding, est […]

Quelles solutions adopter face à une précarité du travail grandissante ? 15 juin 2026 Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a récemment présenté ses préconisations pour favoriser l’emploi durable. Plusieurs leviers ont été définis, comme le recours plus massif aux groupements d’employeurs et aux GEIQ. Le point sur les pistes prometteuses à activer, aussi bien par les pouvoirs publics que par les employeurs.   En 2026, le monde du travail reste marqué par des […]

Les 4 principales plus-values des groupements d’employeurs 29 mai 2026 Un seul modèle, mais plusieurs stratégies possibles pour le faire vivre : c’est la principale conclusion de travaux conduits par trois chercheurs en sciences de gestion, qui peut aider les groupements à définir leur positionnement – et contribuer ainsi à leur dynamique et à leur pérennisation.    Si les atouts des GE sont de mieux en mieux connus et reconnus, ils peuvent être affectés par des « points de fragilité », selon l’expression de trois chercheurs – Matthieu Mandard et […]

Tout savoir sur le contrat de mise à disposition C’est un élément clé de la relation tripartite associant le groupement d’employeurs, les entreprises adhérentes et les salariés : le contrat de mise à disposition. Sans motif, sans durée, sans risque de requalification, le document est aussi simple à remplir que sécurisant d’un point de vue juridique. Voici les essentiels à connaître.  Lors de la constitution, puis lors […]

Turnover dans l’industrie : quels leviers pour le limiter ? 22 mai 2026 Signe d’un marché de l’emploi dynamique, le renouvellement des effectifs peut devenir problématique quand il est trop massif, trop fréquemment. Les employeurs doivent alors s’intéresser à ses causes pour établir un diagnostic et mettre en œuvre des actions correctives. Au bénéfice de la performance RH et opérationnelle de l’entreprise.  Un turnover considéré comme normal se situe entre 10 et 15 %, voire […]

Groupement d’employeurs : quels risques juridiques ? 21 mai 2026 Solidarité des dettes, requalification des contrats… Le modèle du GE alimente des questionnements sur les dimensions réglementaires et le cadre de son utilisation. Guillaume Para, responsable commercial d’1PACT, décrypte les règles de mise en œuvre et d’usage du groupement d’employeurs.  Entre les petites structures avec deux à trois salariés mis à disposition, et les gros groupements qui en comptent plusieurs centaines, les GE recouvrent des réalités très différentes. Une diversité qui s’inscrit pourtant dans […]

GE indépendants : pourquoi vous avez intérêt à rejoindre le réseau 1PACT  27 avril 2026 En dehors du secteur agricole, où la formule est la plus répandue, on compte en France un millier de groupements d’employeurs. Confrontés à de multiples défis de pérennisation et de développement, ils peuvent gagner à s’appuyer sur un partenaire de confiance : offre de services sur-mesure, partage de bonnes pratiques… Les explications de Silouane Lebreton, président-fondateur d’1PACT.  Quelles sont limites qui se […]