L'1PACT SOCIAL

RSE

Changer le marché du travail

Aujourd’hui, il est de plus en plus difficile de recruter des profils qualifiés pour relever des défis logistiques ponctuels ou récurrents. Les causes ne sont pas à chercher du côté des employés ni des employeurs, mais elles sont imputables au fonctionnement imparfait du marché du travail qui peine à associer compétences et besoins en dehors d’une logique d’intérim.

C’est pour cela que nous avons créé 1PACT. Pour agir comme un tiers de confiance entre nos salariés et nos clients, c’est-à-dire associer des personnes compétentes à des emplois qualifiés en logistique.

1PACT se voit également comme une passerelle conciliant le désir de s’épanouir par le travail et la réalité de métiers souvent soumis à des pics d’activité. Ainsi, nos CDI représentent une solution unique, une première fondation pour édifier un modèle plus juste, plus humain et profondément durable.

Salarié

L’1PACT d’un emploi stable

La précarité de l’emploi est un frein à une multitude de stabilités : stabilité financière, facilité à se loger, stabilité familiale ou plus généralement, stabilité sociale.

Nous voulons offrir à nos salariés cette stabilité, pour permettre à tous ceux qui nous rejoignent de s’épanouir, de gagner en confiance en eux et dans l’avenir comme d’élargir le champ de leurs possibilités d’emplois futurs.

Un changement drastique

Un défi humain et social

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Employeurs

L'1PACT de croissance et de productivité

La gestion des salariés en intérim représente une énergie considérable et donc un frein au développement des entreprises. 

En ayant recours au temps partagé, vous assurez une croissance immédiate de votre productivité, sans pour autant avoir à choisir entre efficacité et précarité.

En prenant en charge la gestion RH du salarié et sa progression professionnelle, nous permettons à l’entreprise de se concentrer sur son activité. Nous proposons les avantages d’un recrutement efficace et personnalisé en y ajoutant un esprit de service, pour construire une relation forte entre entreprises et salariés.

VISION HUMAINE

L’1PACT durable pour le Bien Commun

1PACT lutte contre la précarité en transformant des contrats précaires en contrats de long terme. Ainsi, depuis sa fondation, le groupement a développé un savoir-faire en matière de recrutement et d’insertion matérialisé par un large réseau d’entreprises et de salariés. Ainsi, 1PACT offre aux entreprises une solution durable pour prévoir sereinement les pics d’activité, comme une solution pérenne à ses salariés. 

1PACT agit comme un tiers de confiance entre les entreprises, avec leurs exigences, et nos salariés, forts de leurs compétences. D’une certaine manière, le CDI chez 1PACT concilie le désir de s’épanouir par le travail et la réalité de métiers traditionnellement liés à l’intérim. Ainsi, nos CDI représentent une solution unique pour la croissance des entreprises et l’épanouissement des salariés. 

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DÉVELOPPEMENT

L’1PACT d'opportunité pour le bonus-malus

Un emploi stable pour nos salariés et une réelle flexibilité d’ajustement aux pics d’activité : voilà de quelle manière le Groupement d’Employeurs contribue à faire grandir la société. Le législateur ne s’y trompe pas, et c’est d’ailleurs pour cela qu’il a exclu le groupement du dispositif bonus-malus sur les contrats courts.

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Le GEIQ 1PACT

L’insertion par le travail

1PACT a développé une structure spécialement prévue pour proposer des formations qualifiantes à des personnes éloignées de l’emploi : le GEIQ 1PACT.

Adhérer au GEIQ 1PACT engage votre entreprise dans une mission de responsabilité sociale et sociétale. Notre programme de formation et d’insertion sociale permet à des personnes en situation d’exclusion sociale de bénéficier d’une formation en alternance dans l’une de nos entreprises membres.

Les entreprises délèguent au GEIQ 1PACT le soin de former les candidats à leurs activités logistiques internes. De leur côté, les alternants rejoignent une aventure professionnalisante au sein d’environnements de travail stimulants, sans devoir se soucier de leur situation financière. Concrètement, vous avez donc des agents 1PACT présents chez vous 3 jours par semaine, et en formation le reste du temps.

Notre modèle permet de faire correspondre l’offre à la demande, tout en stimulant l’ancrage territorial. À travers ses entreprises adhérentes, le GEIQ 1PACT intègre des personnes en voie d’insertion dans le tissu économique et social local, et leur ouvre de véritables perspectives de carrière.