2022 - LMGE DEVIENT 1PACT - EN SAVOIR PLUS

L'honneur du métier

Nous avons la conviction qu’un emploi stable a un impact immense à l’échelle d’une personne, d’une entreprise et de la société tout entière. Le contrat 1PACT constitue une solution idéale pour assurer le bien-être et préserver la dignité́ des collaborateurs, tout en répondant aux besoins ponctuels de qualifications des entreprises.

 

Vos besoins réels sont de 2 ou 3 jours par semaine ? Vos perspectives contractuelles sont limitées ?

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Flexibilité

Recruteurs : comment gagner en flexibilité ?

Vos besoins réels sont de 2 ou 3 jours par semaine ? Vos perspectives contractuelles sont limitées ?

Pour garantir à la fois la santé financière de votre entreprise et une vraie stabilité à vos employés à temps partiel, 1PACT prend en charge leur contrat. Fini le turnover et les lourdeurs administratives, vous gagnez en agilité sans rien perdre en qualité. 

Grâce à nous, les entreprises découvrent de nouveaux talents tout en optimisant leur masse salariale externe. Quant à nos salariés, ils peuvent s’insérer durablement dans le marché du travail comme dans la société grâce à la stabilité d’un CDI.

Pics d’activité récurrents

Comment faire face ?

Vous subissez des pics d’activité récurrents ? Vous peinez à recruter quand vous en avez vraiment besoin, sans précariser vos collaborateurs ? 1PACT met à votre disposition des profils salariés chez nous, en CDI, qui peuvent partager leur travail entre plusieurs entreprises. 

La pénurie de personnel touche indistinctement tous types d’entreprises industrielles. Grâce à 1PACT, plus question de se disputer les talents : nous suppléons aux besoins logistiques de tous les secteurs d’activité. 

Besoin de stabilité

Comment fidéliser vos collaborateurs ?

Vous cherchez à faire travailler des collaborateurs que vous connaissez, capables de monter en compétence au sein de votre entreprise ? Mais vous ne pouvez pas les employer toute l’année, en dehors des pics d’activité ? 

L’adhésion au groupement 1PACT est la solution. Nous mettons à disposition de votre entreprise un collaborateur qualifié et employé à temps plein en CDI chez nous. 

Un pacte, des solutions

LES SOLUTIONS 1PACT

Vous êtes employeur et vous êtes confronté à des pics d’activité, à un manque de personnel qualifié ou à des démissions imprévues ? Votre quota d’embauche est limité ou vous ne pouvez pas perdre plus de temps à chercher la perle rare ? 

Vous êtes au bon endroit.
1PACT agit comme un tiers de confiance entre les employeurs et leurs besoins dans les métiers de la logistique.  

Détachement à temps plein dans une entreprise

ENTREPRISE A

Fidélisation de votre personnel intérimaire ou CDD.
Pas de motifs de recours.
Sourcing différent de l’intérim, nous embauchons en CDI.
Notre exigence est celle de celui qui s’engage dans la durée.

Détachement en temps partagé entre deux entreprises

ENTREPRISE A

ENTREPRISE B

La seule solution qui vous permet de fidéliser du personnel à temps partiel.
Gain de productivité immédiat, réduction du turn-over.
Vertu de la mutualisation territoriale.

  CDDIntérimCD2IContrat 1Pact
Contraintes juridiquesMotifsObligatoireObligatoireObligatoire✅ Pas de motif
Durée18 mois18 mois36 mois✅ Pas de limite
Risque de requalificationOui si supérieur à 18 moisOui si supérieur à 18 moisOui si supérieur à 36 mois✅ Aucun
Qualification précaireMalusMalusBonus✅ Bonus
Besoins
structurels
Mission à temps complet sans terme précis mais ne permettant pas un CDI par manque de visibilitéNonCarence et risque juridiqueOui✅ Optimal
Mission sur une durée de travail hebdo courte mais permanenteNonTurnoverNon✅ Optimal
Mission récurrente
(ex: fin d’année)
OuiOuiNon✅ Optimal
Fidélisation au-delà de 18 moisNonNonOui✅ Optimal
Besoins
frictionnels
Jour pour le lendemain / remplacementNonOptimalNonNon
Mission anticipée et bornée non récurrenteOptimalNonNonNon
Flexibilité en cas de baisse d’activitéNonOui (selon contrat)Peu flexibleOui (10 jours max)
Engagement contre la précarité et pour le bien des salariés encouragé par l'inspection du Travail. Main d'oeuvre stabilisée à long terme, et adaptée aux besoins réels de l'entreprise.

Comment ça marche ?

1

Prendre contact

Par téléphone, vous précisez les besoins de votre entreprise lors d’un premier entretien avec un responsable 1PACT.

2

Rencontrer l’équipe

À l’occasion d’un rendez-vous, vous détaillez plus avant votre culture d’entreprise, ses valeurs, les processus et les attentes que vous avez. Votre projet est unique et c’est pour cela que nous prenons le temps de le comprendre dans toute sa singularité.

3

Adhérer

En adhérant au Groupement d’Employeurs 1PACT, votre entreprise devient un partenaire de confiance. C’est à ce moment-là que nous visitons les sites sur lesquels vous intervenez, pour que nous puissions trouver le meilleur profil à chaque poste.

4

Embaucher

Nous détachons ensuite un premier salarié d’1PACT dans votre entreprise. Et nous nous engageons à suivre sa progression grâce à des échanges réguliers avec vous.

UNE ÉQUIPE À VOTRE SERVICE

Nos responsables de zones

Engagés au service des salariés et des entreprises, nos responsables de zones sont disponibles pour répondre au mieux à vos besoins de recrutement. Laissez-nous vos coordonnées, un responsable de zone 1PACT vous contactera dans les meilleurs délais.

LYON

Alix de Saint-Pierre

PARIS SUD

Arthur Join-Lambert

LYON

Baudouin Tertrais

HAUT-DE-FRANCE

Charles de Boysson

RESPONSABLE PARIS NORD

Damien Blatter

SEINE-ET-MARNE

Eric Baranger

PARIS SUD

Henri Huvey

AUVERGNE

Hugo Gaillard

PARIS NORD

Maël Petitjean

LIVRAISON-DISTRIBUTION ILE-DE-FRANCE

Vianney Cloix

RHôNE-ALPES

Pierre Bartnig

RESPONSABLE RHONE-ALPES AUVERGNE

Vincent Montagne

RHôNE-ALPES

Alexandre Spagnolo

RHôNE-ALPES

Etienne Burtin

Trouvez votre agence

Grand Est

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3 Place Simone Veil, CS 20739
54064 Nancy
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gegrandest@1pact.com

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Provence et Languedoc

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Boulevard des Ventadouiro
13300 Salon-de-Provence
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geprovenceetlanguedoc@1pact.com

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Aquitaine

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Bâtiment Clément Ader, 1 Av. Neil Armstrong
33700 Mérignac
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gedaquitaine@1pact.com

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Auvergne-Rhône-Alpes

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34 rue Jules Verne
63100 Clermont-Ferrand
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gerhonealpes@1pact.com

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Auvergne-Rhône-Alpes

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10 passage Meynis
69003 Lyon
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gerhonealpes@1pact.com

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Val de loire

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30 Rue André Theuriet
37000 Tours
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gevaldeloire@1pact.com

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Seine-et-Marne

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14 avenue de l'Europe
77144 Montevrain
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geseineetmarne@1pact.com

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Paris Sud

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1 allée du commandant Mouchotte
91550 Paray-Vieille-Poste
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geparissud@1pact.com

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Paris Nord

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1 rue de la Haye
95700 Roissy-en-France
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geparisnord@1pact.com

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Hauts-de-France

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253 boulevard de Leeds
59777 Lille
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gehautdefrance@lmge.fr

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Notre vision &
nos valeurs

Convaincus que l 'être humain est la valeur essentielle et le fondement de tout progrès économique, nous soutenons une vision profondément humaine du travail. Nous croyons que le partage intelligent des talents est la solution idéale pour préserver la dignité et le bien-être des collaborateurs tout en répondant aux besoins ponctuels de qualifications spécifiques des entreprises.

Estime

Parce que toute personne que nous rencontrons mérite infiniment notre respect, nous voulons témoigner de l’estime que nous avons pour chacun par notre qualité d’accueil et notre capacité à écouter les attentes de notre prochain. Cette attitude s’incarne dans une éthique de l’exigence, de la confiance et de la vérité. Nous mettons un point d’honneur à nous montrer authentiquement humains et bienveillants dans toutes nos relations professionnelles.

Engagement

Pour aider chaque personne à trouver sa place et à s’y tenir, sans céder au découragement, nous valorisons la force d’âme qui permet à tous de s’impliquer avec conviction et de participer pleinement à la vie d’une entreprise sur le long terme. Cette disposition se traduit, pour nous, par une attention particulière à la progression de chacun, le goût du travail bien fait et l’épanouissement personnel par le travail.

Rapidité

Nous nous efforçons de traiter chaque demande courante administrative rapidement, - dans l'immédiat, au moins dans la demi journée. Contre la procrastination et l’incapacité à hiérarchiser les tâches, l’équipe d’1PACT donne la priorité à ses engagements. Cette valeur s’inscrit dans la décision de chaque instant de faire de notre mieux.

MANIFESTE

L’honneur du métier

Nous croyons, chez 1PACT, que travailler et par son travail, contribuer au progrès humain est un droit de l’Homme. Nous croyons que pour donner le meilleur d’elle-même, toute personne doit pouvoir exercer un métier pour déployer ses talents, s’épanouir et prendre soin de sa famille. À l’inverse, il est des formes de contrats qui briment ces aspirations parce qu’ils engendrent des situations précaires, humainement instables et qui ne permettent pas de grandir en compétence. C’est pour cela que nous avons créé le CDI 1PACT, un moyen d’articuler les contraintes opérationnelles des entreprises avec les besoins des travailleurs. C’est pour nous une manière de redire avec force ce qui nous meut : l’être humain n’est jamais un moyen ou un bien de consommation, mais le fondement même d’une communauté humaine.