Entreprises : Ce que vous avez à gagner dans un groupement d’employeurs 3 mars 2025 Facilité de création et de gestion administrative, ajustement de la main d’œuvre aux besoins opérationnels, contribution à la « déprécarisation » de certains métiers… La formule du groupement d’employeurs présente de nombreux atouts pour ses adhérents, favorables à son déploiement à plus large échelle sur les bassins d’emploi. Cette année, le modèle du groupement d’employeurs […]

Pourquoi la mise à disposition de personnel est-elle adaptée à la logistique ? 24 février 2025   Porté par l’essor du e-commerce, le secteur de la logistique est particulièrement dynamique, et les besoins de main d’œuvre s’en ressentent. Comment concilier sécurité de l’emploi et flexibilité organisationnelle dans un domaine marqué par d’importantes fluctuations d’activité ? Le modèle 1PACT, basé sur la mise à disposition de salariés en CDI, permet d’allier ces […]

Mise à disposition de CDI : les spécificités d’un modèle gagnant 27 janvier 2025 À temps plein ou partagé, la mise à disposition de personnel est synonyme de flexibilité RH : elle permet d’ajuster la main d’œuvre au plus près de la réalité de l’activité. Une formule profitable aux deux parties, entreprise comme salarié. Quand on évoque la mise à disposition, c’est souvent l’intérim qui vient d’abord à l’esprit. […]

Améliorer l’efficacité opérationnelle grâce au travail à temps partagé 30 décembre 2024 Ajuster au plus près les effectifs, la charge de travail et les pics d’activité : c’est tout l’intérêt du travail à temps partagé, une formule plébiscitée par les actifs concernés, et à laquelle les entreprises s’intéressent de plus en plus pour ses multiples bénéfices. Le travail à temps partagé (TTP) couvre désormais l’ensemble du territoire national […]

Les enjeux de la logistique à horizon 2030 23 décembre 2024 Optimisation des flux, essor de l’automatisation et de la robotisation, accent mis sur la sécurité et le développement durable… La logistique se réinvente pour soutenir sa croissance et préparer l’avenir, avec des impacts directs – et immédiats – en termes de besoin de recrutement ou d’évolution des compétences. À l’image d’autres secteurs d’activité, comme l’industrie, […]

Industrie : les meilleures méthodes pour attirer les talents 17 décembre 2024 Du 18 au 24 novembre se tiendra l’édition 2024 de la Semaine de l’industrie : un exemple des initiatives prises par le secteur pour faire découvrir la diversité de ses enjeux et de ses métiers. C’est un défi majeur pour recruter en misant sur une communication ciblée et des dispositifs d’immersion.  Fin octobre, la Semaine de l’industrie […]

Mise à disposition de personnel : Quels atouts pour les entreprises ? 18 novembre 2024 La mutualisation de compétences est la principale raison d’être des groupements d’employeurs, qui bénéficient ainsi de salariés mobilisés uniquement en fonction des besoins de chaque entreprise adhérente. L’appui d’1PACT présente plusieurs intérêts pour garantir le succès du dispositif, pour les membres du GE mais aussi pour le personnel concerné. Le modèle défendu par 1PACT est […]

Sourcing de candidats : Comment sécuriser les recrutements ? 6 novembre 2024 Dans un contexte de tensions persistantes sur le marché de l’emploi, avec une raréfaction des compétences attendues par les entreprises, chaque employeur doit se différencier pour attirer les talents dont il a besoin. Les recruteurs d’1PACT privilégient trois leviers pour trouver les meilleurs profils à mettre à disposition des entreprises clientes et des groupements d’employeurs.  […]

Période d’intégration : les bonnes pratiques à privilégier 4 octobre 2024 Longtemps sous-estimée par les entreprises, la phase d’onboarding représente un levier majeur pour placer la relation employeur-collaborateur sur de bons rails, et contribuer à la fidélisation des nouvelles recrues. Les salariés mis à disposition d’un groupement d’employeurs, ou via une ETTP (entreprise de travail en temps partagé), sont eux aussi concernés. Voici quelques conseils dont […]

Interview Silouane Lebreton : Le Groupement d’employeurs Si les équipes d’1PACT sont en première ligne pour favoriser la réussite de la mise à disposition de personnels en CDI, les entreprises adhérentes du groupement d’employeurs ont également un rôle à jouer. Un rôle dont le périmètre peut varier, avec des conséquences différentes, comme l’explique Silouane Lebreton, président-fondateur d’1PACT. « Le succès du groupement d’employeurs […]