Proposer la meilleure expérience collaborateur pour attirer des talents 25 juillet 2025 De la même manière que les entreprises visent la satisfaction de leurs clients, elles ont intérêt à adopter une démarche analogue envers leurs salariés. En misant sur une politique ambitieuse d’expérience collaborateur, elles améliorent leur marque employeur, renforcent leur attractivité et se distinguent vis-à-vis des candidats. Décryptage des tendances actuelles, notamment dans l’industrie. Chaque année, […]

Mise à disposition de personnel : un atout dans la guerre des talents Pour de nombreux métiers, le marché du travail est particulièrement tendu. Les entreprises doivent alors se différencier pour attirer les compétences dont elles ont besoin. La formule de la mise à disposition de personnel peut répondre aux attentes de candidats : voici les arguments à mettre en avant par les employeurs. Un retour aux fondamentaux […]

Chargé d’affaires : un acteur clé de la mise à disposition de personnel 24 juin 2025 Recrutement, gestion RH, développement commercial… La fonction de chargé d’affaires, marquée par sa polyvalence, joue un rôle essentiel pour animer les groupements d’employeurs du réseau 1PACT, au bénéfice des entreprises adhérentes comme des salariés. Illustration avec le témoignage de Tiphaine Le Cour Grandmaison, chargée d’affaires sénior du GE Rhône-Alpes. Quelles sont les différentes missions associées […]

L’atout GE pour absorber les hausses et baisses d’activité Forte croissance, diminution anticipée du carnet de commande… La vie des entreprises, notamment dans des secteurs comme l’industrie ou la logistique, connaît des hauts et des bas qu’il faut pouvoir gérer efficacement, notamment en termes de ressources humaines. Le groupement d’employeurs représente un levier pour gagner en proactivité, en contribuant à la gestion prévisionnelle de […]

Logistique : préparateur de commandes, un métier en tension Si cette profession manque de candidats pour répondre aux besoins importants du secteur, elle a pourtant plusieurs atouts à faire valoir pour stimuler les vocations. Le groupement d’employeurs peut être une réponse pour attirer davantage de profils, en misant sur l’emploi durable en lieu et place de l’intérim. C’est un rouage essentiel des entrepôts logistiques, […]

Adhésion à un GE : quels profils d’entreprises ont le plus à y gagner ? 23 mai 2025 Si la formule du groupement d’employeurs s’adresse à tout type de structure, ses atouts en font un dispositif particulièrement pertinent pour les TPE et PME, notamment celles qui manquent de ressources dans leur service RH, ou qui doivent maîtriser au mieux leur gestion financière et leur masse salariale. Cet été, le dispositif du groupement d’employeurs […]

Focus sur la POEI et ses bénéfices 22 mai 2025 Créée en 2009, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle a bénéficié de précisions règlementaires en 2024. Encore peu mobilisé par les entreprises, ce dispositif porté par France Travail vise à combler un manque de compétences chez un demandeur d’emploi, pour favoriser sa prise de poste et contribuer à son employabilité. Dans le cadre de l’accompagnement […]

Comment fonctionne un groupement d’employeurs ? 19 mai 2025 Malgré sa simplicité de constitution et ses atouts opérationnels, la formule du groupement d’employeurs (GE) reste relativement confidentielle. Elle intéresse pourtant de plus en plus d’entreprises de tous secteurs d’activité pour contribuer à relever leurs défis d’attractivité et de rétention RH, tout en contribuant au dynamisme du bassin d’emploi. Voici ce qu’il faut savoir avant […]

Mise à disposition de personnel : pourquoi viser la complémentarité des dispositifs ? 16 mai 2025 Par Paul Montage, Directeur Général d’1PACT Intérim, CDI intérimaire, groupement d’employeurs, entreprise de travail à temps partagé… Différentes options de mise à disposition sont offertes aux entreprises, avec chacune ses propres atouts. Davantage que les opposer, mieux vaut les considérer comme une « boite à outils » permettant de répondre à des besoins de surcroît […]

Responsable de groupement d’employeurs : le garant du succès 7 mai 2025 Une fois structuré, le groupement d’employeurs doit être géré et animé pour s’assurer que ses objectifs sont pleinement concrétisés, dans la durée, et répondre ainsi aux attentes des différents adhérents. Un rôle dévolu au responsable de groupement, dont les missions ont été clairement définies par 1PACT. Modèle en essor aujourd’hui, diffusé de plus en plus […]