Mise à disposition de personnel : Quels atouts pour les entreprises ? 18 novembre 2024 La mutualisation de compétences est la principale raison d’être des groupements d’employeurs, qui bénéficient ainsi de salariés mobilisés uniquement en fonction des besoins de chaque entreprise adhérente. L’appui d’1PACT présente plusieurs intérêts pour garantir le succès du dispositif, pour les membres du GE mais aussi pour le personnel concerné. Le modèle défendu par 1PACT est […]

Sourcing de candidats : Comment sécuriser les recrutements ? 6 novembre 2024 Dans un contexte de tensions persistantes sur le marché de l’emploi, avec une raréfaction des compétences attendues par les entreprises, chaque employeur doit se différencier pour attirer les talents dont il a besoin. Les recruteurs d’1PACT privilégient trois leviers pour trouver les meilleurs profils à mettre à disposition des entreprises clientes et des groupements d’employeurs.  […]

Période d’intégration : les bonnes pratiques à privilégier 4 octobre 2024 Longtemps sous-estimée par les entreprises, la phase d’onboarding représente un levier majeur pour placer la relation employeur-collaborateur sur de bons rails, et contribuer à la fidélisation des nouvelles recrues. Les salariés mis à disposition d’un groupement d’employeurs, ou via une ETTP (entreprise de travail en temps partagé), sont eux aussi concernés. Voici quelques conseils dont […]

Interview Silouane Lebreton : Le Groupement d’employeurs Si les équipes d’1PACT sont en première ligne pour favoriser la réussite de la mise à disposition de personnels en CDI, les entreprises adhérentes du groupement d’employeurs ont également un rôle à jouer. Un rôle dont le périmètre peut varier, avec des conséquences différentes, comme l’explique Silouane Lebreton, président-fondateur d’1PACT. « Le succès du groupement d’employeurs […]

Groupement d’Employeurs : les 5 raisons de privilégier ce modèle 14 août 2024 Adéquation des effectifs aux besoins réels, formule souple, simple et économique, impact positif sur la politique RH… Les atouts des Groupements d’Employeurs ne manquent pas ! Ils méritent d’être mieux connus pour contribuer à la montée en puissance d’un modèle performant. L’an prochain, le modèle du Groupement d’Entreprises (GE) fêtera ses 40 ans. Un anniversaire qui […]

Main-d’œuvre en industrie : un secteur porteur d’opportunités professionnelles 31 juillet 2024 Les besoins de main d’œuvre en industrie, technique ou non, dans les entreprises industrielles sont particulièrement importants aujourd’hui. Pour y répondre, le secteur offre de nombreuses opportunités susceptibles d’attirer des profils variés, tout en mettant l’accent sur des politiques RH ambitieuses, orientées vers la qualité de vie au travail et les perspectives d’évolution. Chaque année, […]

Les 5 avantages majeurs de la mise à disposition par le CDI 17 juillet 2024 Groupement d’employeurs, entreprise de travail à temps partagé… Ces structures organisationnelles misent sur l’optimisation de l’allocation de ressources humaines, au bénéfice des deux parties – le collaborateur comme les entreprises dans lesquelles il exerce ses missions. Focus sur les atouts d’un modèle gagnant. Le principe du temps partagé reste encore méconnu alors qu’un cadre juridique existe depuis […]

CDI intérimaire, groupement d’employeurs, temps partagé : proches, mais différents 3 juillet 2024 Si ces différentes formules de contrat et d’organisation du travail ont des points communs, elles se distinguent sur plusieurs aspects. Il est donc important de préciser ce qu’elles sont, et ne sont pas, aussi bien en termes de modalités opérationnelles que de contexte et d’objectifs. Et ainsi de découvrir celle qui pourrait, en tant qu’employeur, […]

Le GEIQ, une vocation d’inclusion 8 juin 2024 Nous sommes aujourd’hui confrontés à des enjeux majeurs concernant le marché de l’emploi et de l’insertion professionnelle. Parmi les acteurs qui agissent pour répondre à ces défis, on retrouve notamment le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ). C’est une organisation ou des entreprises parient sur le potentiel des personnes en difficulté d’accès à […]

Pourquoi adhérer à un groupement d’employeurs ? 18 mai 2024 Un groupement d’employeurs est une structure composée de plusieurs entreprises d’un même secteur d’activité, qui collaborent en se partageant leur main d’œuvre. Cette méthode est particulièrement fructueuse pour des entreprises dont les flux d’activités varient beaucoup, notamment dans le domaine de la logistique et de la grande distribution.  Qu’est-ce qu’un groupement d’employeurs ? Un groupement […]