Logistique : préparateur de commandes, un métier en tension 24 juin 2025 Si cette profession manque de candidats pour répondre aux besoins importants du secteur, elle a pourtant plusieurs atouts à faire valoir pour stimuler les vocations. Le groupement d’employeurs peut être une réponse pour attirer davantage de profils, en misant sur l’emploi durable en lieu et place de l’intérim. C’est un rouage essentiel des entrepôts logistiques, […]

Adhésion à un GE : quels profils d’entreprises ont le plus à y gagner ? 23 mai 2025 Si la formule du groupement d’employeurs s’adresse à tout type de structure, ses atouts en font un dispositif particulièrement pertinent pour les TPE et PME, notamment celles qui manquent de ressources dans leur service RH, ou qui doivent maîtriser au mieux leur gestion financière et leur masse salariale. Cet été, le dispositif du groupement d’employeurs […]

Focus sur la POEI et ses bénéfices 22 mai 2025 Créée en 2009, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle a bénéficié de précisions règlementaires en 2024. Encore peu mobilisé par les entreprises, ce dispositif porté par France Travail vise à combler un manque de compétences chez un demandeur d’emploi, pour favoriser sa prise de poste et contribuer à son employabilité. Dans le cadre de l’accompagnement […]

Comment fonctionne un groupement d’employeurs ? 19 mai 2025 Malgré sa simplicité de constitution et ses atouts opérationnels, la formule du groupement d’employeurs (GE) reste relativement confidentielle. Elle intéresse pourtant de plus en plus d’entreprises de tous secteurs d’activité pour contribuer à relever leurs défis d’attractivité et de rétention RH, tout en contribuant au dynamisme du bassin d’emploi. Voici ce qu’il faut savoir avant […]

Mise à disposition de personnel : pourquoi viser la complémentarité des dispositifs ? 16 mai 2025 Par Paul Montage, Directeur Général d’1PACT Intérim, CDI intérimaire, groupement d’employeurs, entreprise de travail à temps partagé… Différentes options de mise à disposition sont offertes aux entreprises, avec chacune ses propres atouts. Davantage que les opposer, mieux vaut les considérer comme une « boite à outils » permettant de répondre à des besoins de surcroît […]

Responsable de groupement d’employeurs : le garant du succès 7 mai 2025 Une fois structuré, le groupement d’employeurs doit être géré et animé pour s’assurer que ses objectifs sont pleinement concrétisés, dans la durée, et répondre ainsi aux attentes des différents adhérents. Un rôle dévolu au responsable de groupement, dont les missions ont été clairement définies par 1PACT. Modèle en essor aujourd’hui, diffusé de plus en plus […]

Industrie, logistique : quelles intentions d’embauche pour 2025 ? 5 mai 2025 Incertitudes géopolitiques, augmentation des coûts des matières premières et de l’énergie… Dans un contexte actuel qui ne favorise pas les projections, l’industrie et la logistique ont davantage de difficultés à anticiper leurs carnets de commandes, et donc leurs besoins de main d’œuvre. Confrontées à des sous-effectifs chroniques, les entreprises cherchent néanmoins à maintenir leurs efforts […]

Le groupement d’employeurs, un levier pour s’insérer et développer son employabilité 28 avril 2025 Favoriser l’emploi durable tout en répondant aux enjeux RH des entreprises adhérentes : C’est l’objectif des équipes d’1PACT, qui s’exprime par différentes mesures d’accompagnement – aussi bien au service des groupements d’employeurs que des candidats et des salariés. Par Claire Magne, secrétaire générale d’1PACT Dans la logistique ou l’industrie, le recours aux contrats précaires (intérim, CDD) […]

Mise à disposition de personnel : tous les secteurs d’activité sont-ils concernés ? 14 avril 2025 Intérim, entreprise de travail à temps partagé, groupement d’employeurs… Les différentes formes de mise à disposition de personnel se sont progressivement installées dans le monde de l’emploi, couvrant des métiers et secteurs variés. Si elles sont en phase avec les spécificités de l’industrie et de la logistique, d’autres domaines y trouvent leur intérêt et y […]

Gagner en flexibilité : Pourquoi le groupement d’employeurs est mieux adapté que l’intérim ? 1 avril 2025 Ces derniers mois, le recours à l’emploi intérimaire a fortement diminué. En cause : un environnement économique incertain, mais aussi les limites de cette formule contractuelle pour les entreprises. Le recours à la mise à disposition de personnels en CDI, dans le cadre d’un GE, permet de ne pas les subir, tout en apportant aux employeurs […]