Comment France Travail accompagne les groupements d’employeurs ? 17 mars 2025 Depuis fin 2023, les équipes de France Travail collaborent avec celles d’1PACT dans le cadre d’un partenariat noué à l’échelle nationale. Une relation gagnant-gagnant, qui s’inscrit dans une démarche plus large de soutien aux groupements d’employeurs privilégiant le CDI et l’insertion durable dans l’emploi. En novembre 2024, dans le cadre de la semaine « Réussir Sans […]

Rapport RSE 2024 12 mars 2025 1Pact dévoile son Rapport RSE 2024 : une année d’engagement humain, sociétal et environnemental En 2024, 1Pact a franchi un nouveau cap dans sa démarche RSE, fidèle à sa mission fondatrice : déprécariser l’emploi dans les secteurs du transport et de la logistique tout en mettant l’Homme au cœur de chaque décision. Ce premier rapport […]

Entreprises : Ce que vous avez à gagner dans un groupement d’employeurs 3 mars 2025 Facilité de création et de gestion administrative, ajustement de la main d’œuvre aux besoins opérationnels, contribution à la « déprécarisation » de certains métiers… La formule du groupement d’employeurs présente de nombreux atouts pour ses adhérents, favorables à son déploiement à plus large échelle sur les bassins d’emploi. Cette année, le modèle du groupement d’employeurs […]

Pourquoi la mise à disposition de personnel est-elle adaptée à la logistique ? 24 février 2025   Porté par l’essor du e-commerce, le secteur de la logistique est particulièrement dynamique, et les besoins de main d’œuvre s’en ressentent. Comment concilier sécurité de l’emploi et flexibilité organisationnelle dans un domaine marqué par d’importantes fluctuations d’activité ? Le modèle 1PACT, basé sur la mise à disposition de salariés en CDI, permet d’allier ces […]

Mobilité professionnelle : un atout pour les salariés mis à disposition 11 février 2025 Au sein des groupements d’employeurs, les collaborateurs 1PACT ont des opportunités pour changer d’entreprise adhérente, voire de rejoindre un autre GE. Des possibilités de mobilité, interne comme externe, qui s’inscrivent dans une démarche de concertation et de confiance mutuelle. En 2025, quels seront les leviers de recrutement les plus attractifs ? Pour 49 % des salariés […]

Mise à disposition de CDI : les spécificités d’un modèle gagnant 27 janvier 2025 À temps plein ou partagé, la mise à disposition de personnel est synonyme de flexibilité RH : elle permet d’ajuster la main d’œuvre au plus près de la réalité de l’activité. Une formule profitable aux deux parties, entreprise comme salarié. Quand on évoque la mise à disposition, c’est souvent l’intérim qui vient d’abord à l’esprit. […]

Candidats : 6 raisons de rejoindre 1PACT 20 janvier 2025 « Passez de l’intérim au CDI » : c’est la promesse d’1PACT qui mise sur le contrat à durée indéterminée pour offrir des emplois stables, dans le cadre de la mise à disposition de personnel pour une ou plusieurs entreprises. Plus sécurisant que l’intérim, le CDI chez 1PACT permet également de monter en compétence et […]

Améliorer l’efficacité opérationnelle grâce au travail à temps partagé 30 décembre 2024 Ajuster au plus près les effectifs, la charge de travail et les pics d’activité : c’est tout l’intérêt du travail à temps partagé, une formule plébiscitée par les actifs concernés, et à laquelle les entreprises s’intéressent de plus en plus pour ses multiples bénéfices. Le travail à temps partagé (TTP) couvre désormais l’ensemble du territoire national […]

Les enjeux de la logistique à horizon 2030 23 décembre 2024 Optimisation des flux, essor de l’automatisation et de la robotisation, accent mis sur la sécurité et le développement durable… La logistique se réinvente pour soutenir sa croissance et préparer l’avenir, avec des impacts directs – et immédiats – en termes de besoin de recrutement ou d’évolution des compétences. À l’image d’autres secteurs d’activité, comme l’industrie, […]

Industrie : les meilleures méthodes pour attirer les talents 17 décembre 2024 Du 18 au 24 novembre se tiendra l’édition 2024 de la Semaine de l’industrie : un exemple des initiatives prises par le secteur pour faire découvrir la diversité de ses enjeux et de ses métiers. C’est un défi majeur pour recruter en misant sur une communication ciblée et des dispositifs d’immersion.  Fin octobre, la Semaine de l’industrie […]