Le métier
Le formateur métier joue un rôle double au sein d’un site logistique : il accomplit ses missions opérationnelles habituelles (préparation, réception, expédition…) tout en assurant l’accueil et la formation des nouveaux arrivants. Pendant leurs premiers jours, il les guide dans la prise en main de leur poste et leur transmet les bonnes pratiques de l’entreprise.
Missions principales
Il accompagne les nouveaux salariés dès leur intégration, leur présente les consignes de sécurité, les processus logistiques et les outils utilisés. Il reste disponible pour répondre aux questions, corriger les gestes techniques et garantir une montée en compétence progressive et sécurisée.
Rémunération et évolution possibles
Un formateur métier gagne généralement entre 1 900 € et 2 300 € bruts mensuels. Il peut évoluer vers des fonctions de référent métier, de chef d’équipe ou intégrer les services RH ou formation interne.
Diplômes requis
Aucun diplôme spécifique n’est obligatoire, mais une solide expérience en logistique est indispensable. Des compétences pédagogiques ou une formation en tutorat (type AFEST) sont fortement appréciées.
Compétences & qualités requises
Pédagogue, patient et bon communicant, le formateur métier doit faire preuve de rigueur, d’exemplarité et savoir transmettre ses connaissances clairement. Il doit aussi s’adapter aux profils variés des nouveaux collaborateurs.
