« Réponds à toutes les offres, tu feras le tri après ! », c’est souvent ce qu’on peut entendre pendant sa recherche d’emploi. La quantité de CV envoyés primerait sur la qualité des candidatures envoyées. Est-ce tout à fait vrai ?
Non ! C’est même totalement faux. En effet, la qualité l’emporte sur la quantité et cela vaut en de nombreuses matières, et même particulièrement dans la recherche d’emploi.
1Pact vous propose le top 5 des meilleures manières de bien répondre à une annonce, pour concentrer vos efforts sur des postes qui vous conviennent vraiment, et multiplier vos chances d’être rappelé.
1. Analyser les offres sur le site
Chez 1Pact, nos annonces sont toutes structurées de la même manière : une accroche, la description du poste, le détail du profil que nos recruteurs recherchent, le processus de recrutement et enfin la présentation du groupement d’employeur.
Pourquoi avoir structuré nos offres ainsi ? C’est précisément pour vous permettre de trier les annonces selon vos compétences et votre profil. Ne négligez pas cette première sélection: vous éviterez de vous disperser en répondant à une offre éloignée de votre cœur de métier.
2. Intégrer les nuances
Dans la description des qualifications sur un poste, il existe plusieurs nuances très importantes à prendre en compte. « Exigé », « impératif » ou « souhaité » n’ont pas le même sens. Ainsi, si le permis est impératif ou une expérience de cadre est exigée, cela signifie que vous perdrez votre temps à présenter votre candidature. En revanche, si l’expérience qui vous manque est seulement « souhaitée » pour un poste, n’ayez pas peur d’envoyer votre dossier.
3. Restituer les mots clés
Une annonce est toujours truffée de mots-clés qui donnent des indications précieuses sur les compétences et les compétences recherchées par nos recruteurs. C’est même un système de filtre automatique utilisée dans certains recrutements : si les mots-clés recherchés ne sont pas dans votre réponse, elle ne sera pas forcément examinée.
Restituer les mots-clés présents dans l’annonce lorsque vous présentez votre candidature, c’est donc montrer que vous avez bien intégré les exigences du poste et le type de profil recherché. Et, de fil en aiguille, que vous êtes fait pour le poste.
4. Adapter
On ne répond pas à une annonce pour une start-up de la même façon qu’on répond pour un poste dans une multinationale. Les annonces publiées par 1Pact vous donnent les informations nécessaires pour ajuster votre candidature et comprendre les enjeux spécifiques de chaque poste.
Nos recruteurs seront particulièrement sensibles à votre capacité à adapter votre réponse en fonction des défis du poste. Par exemple, savoir gérer les urgences sera particulièrement apprécié pour un poste de manutentionnaire pour la grande distribution. Ou parler de votre sens de l’organisation pour un poste de logisticien aura du sens et montrera que vous connaissez le métier.
5. Comprendre le processus de recrutement
Chez 1Pact, nous mettons un point d’honneur à détailler au maximum le processus de recrutement pour chaque poste. Cela vous sera très utile également pour comprendre les étapes que vous allez devoir valider avant de signer un contrat. C’est notre gage d’excellence, autant auprès de nos candidats que nous enverrons dans un poste qui conviendra vraiment, que pour nos clients qui savent que nous prenons le temps de connaître chaque candidat.
Notre meilleur conseil : prendre le temps de bien candidater c’est s’assurer d’être bien recruté !
