Rapport RSE 2023

« Nous souhaitons prolonger notre engagement … »

La mission et l’activité économique d’1Pact nous rendent responsables d’offrir une stabilité et la possibilité pour chacun de nos salariés de se projeter dans un avenir plus lointain que ce que le proposent habituellement nos secteurs d’activité (logistique et transport).

Nous souhaitons prolonger notre engagement au-delà : en mesurant et apportant un impact positif environnemental et, en allant plus loin encore dans notre mission sociale et sociétale.

Ce souhait, ancré dans une réalité concrète et opérationnelle, se traduit par des choix et actions faits au quotidien, dont nous vous partageons l’état des lieux avec la publication de notre 1^er rapport RSE.

Ce rapport se structure autour de 3 piliers :

• L’Homme au cœur de nos métiers
• L’entreprise : devoir d’exemplarité sur son fonctionnement vertueux
• La nature : lieu de vie dont l’Homme est responsable.

L’année 2023 a été consacré à la structuration de nos actions dans les domaines sociaux, sociétaux et environnementaux. En 2024, notre feuille de route s’appuie sur 2 axes prioritaires : le pragmatisme, par la mise en place d’une mesure d’impact, d’actions concrètes et d’un plan d’action précis, et l’ambition, en définissant une trajectoire à long terme.

Retrouvez l’intégralité de notre rapport RSE 2023 :

Pour aller plus loin…

Qu’est-ce que la responsabilité sociétale des entreprises ou rse ?

Introduction

Dans un contexte mondial où les défis environnementaux, sociaux et économiques s’imposent avec une urgence croissante, la notion de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se révèle être une démarche essentielle pour les organisations soucieuses de leur impact sur la planète et la société. 

La RSE englobe les efforts volontaires des entreprises pour intégrer les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs interactions avec les parties prenantes. Cette démarche dépasse le cadre de la simple conformité légale pour embrasser une vision plus globale du rôle de l’entreprise dans la société, visant à concilier performance économique, progrès social et protection de l’environnement.

Au sein de cet écosystème en mutation, 1PACT se démarque comme un modèle d’innovation et de responsabilité, particulièrement dans le secteur logistique. En embauchant des agents logistiques en CDI, habituellement confrontés à la précarité de l’emploi temporaire, et en les mettant à disposition des entreprises adhérentes à ses groupements d’employeur en France, 1PACT illustre concrètement comment une entreprise peut repenser ses pratiques pour favoriser une économie plus inclusive et durable. Ce faisant, 1PACT ne se contente pas de répondre aux défis sociaux contemporains ; elle participe activement à la construction d’un avenir où les entreprises ont le pouvoir de transformer la société en profondeur.

Cet article vise à explorer en profondeur la définition, les principes, le but et les piliers de la RSE, tout en mettant en lumière la manière dont 1PACT applique ces concepts à son niveau pour générer un impact positif tangible. À travers une analyse de ses initiatives et pratiques, nous verrons comment notre entreprise incarne les valeurs de la RSE, non seulement en tant que stratégie de développement durable, mais aussi comme une philosophie d’entreprise intégrée, reflétant un engagement profond envers un avenir plus juste et respectueux de l’environnement.

Partie 1: Qu’est-ce que la RSE ? Définition et Principes

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) constitue une pierre angulaire dans la quête d’un avenir durable, où les entreprises jouent un rôle crucial au-delà de la simple recherche de profit. Cette démarche volontaire vise à intégrer les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans les stratégies d’entreprise et leurs interactions quotidiennes avec toutes les parties prenantes. Mais pour saisir pleinement la portée de la RSE, il convient d’en explorer la définition, les principes fondamentaux, ainsi que son but ultime.

Définition de la RSE

Selon la Commission Européenne, la RSE se réfère à la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société. Cette définition souligne l’importance d’une approche holistique et intégrée, où les entreprises prennent en compte les répercussions de leurs activités sur tous les aspects de la société, y compris l’environnement, les communautés locales, les employés, les clients, les fournisseurs, et même la société au sens large. La RSE ne se limite donc pas à une série d’actions ponctuelles, mais s’inscrit dans une démarche globale et stratégique, visant à créer un équilibre durable entre les impératifs économiques, sociaux, et environnementaux.

Principes de la RSE

La mise en œuvre de la RSE repose sur plusieurs principes clés, qui guident les entreprises dans leur démarche :

• Transparence : Les entreprises doivent faire preuve de transparence dans leurs opérations et leurs impacts, en communiquant ouvertement sur leurs pratiques et performances en matière de RSE.
• Éthique : Toutes les actions entreprises doivent être guidées par une éthique forte, respectant les normes légales et morales, et promouvant une conduite intègre.
• Respect des parties prenantes : La RSE exige que les entreprises prennent en considération les attentes et besoins de toutes les parties prenantes, et travaillent à l’élaboration de solutions mutuellement bénéfiques.
• Amélioration continue : Les entreprises engagées dans la RSE doivent constamment évaluer et améliorer leurs pratiques pour répondre de façon plus efficace aux défis sociaux et environnementaux.

But de la RSE

Le but ultime de la RSE est de contribuer au développement durable, c’est-à-dire à un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Cela implique une attention particulière portée aux conséquences sur la nature, la promotion de l’équité sociale et la viabilité économique à long terme. Par le biais de la RSE, les entreprises s’engagent à jouer un rôle proactif dans la résolution des grands enjeux globaux, tels que le changement climatique, l’inégalité sociale, et la dégradation environnementale, tout en poursuivant leurs objectifs commerciaux.

En résumé, la RSE représente une évolution fondamentale dans la façon dont les entreprises perçoivent leur rôle dans la société. Elle incarne la reconnaissance que le succès économique ne peut être durable que s’il est accompagné d’un engagement social et environnemental fort au delà de la législation et des normes en vigueur. Cette première partie pose ainsi les bases pour comprendre comment des entreprises comme 1PACT intègrent ces principes de RSE dans leur modèle d’affaires et leur gouvernance. Ces entreprises illustrent la manière dont la responsabilité sociétale peut se traduire en actions concrètes et en impacts positifs significatifs.

Partie 2: Les Piliers de la RSE et leurs applications chez 1PACT

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) repose sur trois piliers essentiels : le pilier économique, le pilier social, et le pilier environnemental. Chacun de ces piliers joue un rôle crucial dans la concrétisation des objectifs de développement durable et la transition vers une organisation plus respectueuse de l’homme et de la nature. 1PACT, entreprise innovante dans le secteur logistique, incarne l’application de ces piliers à travers ses pratiques uniques et son modèle d’affaires centré sur l’humain et la durabilité. Voyons en détail comment 1PACT intègre ces piliers dans son fonctionnement quotidien et dans sa réflexion sur le monde du travail.

Pilier Économique

Le pilier économique de la RSE met l’accent sur la nécessité pour les entreprises de générer des profits de manière éthique tout en contribuant positivement à l’économie. 1PACT, en embauchant des agents logistiques en CDI qui sont habituellement en situation de précarité, offre une stabilité financière à ses employés, ce qui, à son tour, stimule l’économie locale. Par cette pratique, 1PACT démontre que le succès économique peut être atteint sans sacrifier les principes éthiques et sociaux. En outre, en mettant ces agents à disposition ses entreprises adhérentes, 1PACT favorise un réseau économique solide, où les entreprises bénéficient d’une main-d’œuvre stable et engagée, contribuant ainsi à une économie plus résiliente et durable.

L’aspect économique est étroitement lié à la gouvernance des entreprises, la manière dont elles sont dirigées et contrôlées. en effet, une bonne administration implique la transparence, l’éthique dans les affaires, le respect des lois et des réglementations en vigueur, ainsi que l’adoption de bonnes pratiques en matière de lutte contre la corruption, de protection des données et de respect des droits des actionnaires et des parties prenantes.
La gouvernance d’entreprise dans le contexte de la RSE va alors au-delà du simple respect des obligations légales. Elle englobe la mise en place de politiques internes pour assurer que les décisions prises par les dirigeants sont en ligne avec les principes de responsabilité sociale et environnementale. Cela comprend également l’engagement envers une communication transparente et régulière sur les performances RSE de l’entreprise, souvent matérialisée par la publication de rapports RSE ou de développement durable.

Pilier Social

La RSE met l’accent sur le bien-être des individus – employés, clients, fournisseurs, et communauté locale. Il s’agit pour les entreprises de garantir de bonnes conditions de travail, de promouvoir l’équité et la diversité, de s’engager contre toute forme de discrimination, et de participer au développement des communautés au sein desquelles elles opèrent.

Les initiatives dans ce domaine incluent la mise en place de politiques de santé et sécurité au travail, le développement de programmes de formation et de développement professionnel pour les employés, le soutien à des projets sociaux locaux, et le respect des droits de l’homme dans toute la chaîne d’approvisionnement.

La loi Grenelle en France et le code civil offrent des cadres réglementaires qui encouragent ou exigent des entreprises qu’elles prennent en compte les enjeux sociaux de leurs activités. En outre, des conventions collectives et des accords sectoriels peuvent également jouer un rôle important dans la définition des normes de travail et des engagements sociaux des entreprises.

La dimension sociale est au cœur de notre engagement. En offrant des contrats à durée indéterminée à des personnes souvent marginalisées sur le marché du travail, 1PACT aborde directement les questions de précarité de l’emploi, de diversité et d’inclusion. Cette approche renforce le tissu social en offrant des perspectives d’emploi stable à ceux qui en ont le plus besoin, tout en améliorant leur qualité de vie et celle de leurs familles. De plus, 1PACT investit dans la formation et le développement de ses employés, assurant non seulement une amélioration continue de leurs compétences mais aussi leur épanouissement personnel et professionnel. Ces pratiques illustrent comment notre entreprise valorise et respecte ses employés, en reconnaissant leur contribution essentielle à la réussite de l’entreprise.

Pilier Environnemental

Le pilier environnemental de la RSE est au cœur des préoccupations des entreprises soucieuses de leur impact sur la planète. Il englobe toutes les initiatives visant à réduire l’empreinte écologique des entreprises, à travers la gestion durable des ressources, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la préservation de la biodiversité, et la promotion de l’économie circulaire.

L’objectif est de parvenir à une activité économique respectueuse de l’environnement, capable de répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Pour y parvenir, les entreprises s’engagent notamment par l’optimisation de la consommation d’énergie, l’utilisation de sources d’énergie renouvelables, la réduction des déchets par le recyclage et la valorisation, ainsi que la conception de produits éco-responsables.

Des normes internationales, comme l’ISO 14001, offrent un cadre pour aider les organisations à mettre en œuvre un système de management environnemental efficace, garantissant une amélioration continue de leurs performances environnementales.

Bien que notre activité principale se situe dans le secteur logistique, l’entreprise ne néglige pas l’importance de ce pilier de la RSE. Consciente de l’impact significatif du secteur logistique sur l’environnement, 1PACT s’engage dans des pratiques visant à réduire son empreinte écologique. Cela peut inclure l’optimisation des itinéraires pour minimiser les émissions de CO2, le choix de fournisseurs plus respectueux de l’environnement, et la mise en place de systèmes de gestion environnementale pour surveiller et améliorer continuellement ses performances environnementales. En adoptant ces pratiques, 1PACT démontre son engagement envers la protection de l’environnement et la promotion d’un avenir plus durable. 

Conclusion de la Partie

En intégrant les trois piliers de la RSE dans son modèle d’affaires, 1PACT illustre parfaitement comment une entreprise peut opérer de manière responsable et durable dans le secteur logistique. Notre engagement envers la responsabilité économique, sociale et environnementale ne se traduit pas seulement par des bénéfices tangibles pour nos employés et l’environnement, mais sert également d’exemple inspirant pour d’autres entreprises. En mettant en pratique les principes de la RSE, 1PACT contribue activement au développement durable et à la construction d’une économie plus juste et plus verte.

Partie 3: Mise en Œuvre et Impacts de la RSE chez 1PACT

La mise en œuvre efficace de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) nécessite plus que la reconnaissance de ses principes ; elle exige une intégration profonde de ces valeurs dans toutes les strates et processus de l’entreprise. Chez 1PACT, cette intégration se manifeste à travers une série d’initiatives concrètes et d’engagements qui reflètent son dévouement à la RSE. Cette partie explore comment 1PACT met en pratique les principes de la RSE et examine les impacts positifs de ces actions sur ses employés, l’environnement et la société dans son ensemble

Evaluation et stratégie

La première étape dans le développement d’une stratégie RSE réussie consiste à réaliser une évaluation exhaustive des impacts environnementaux et sociaux de l’entreprise. Cet audit RSE permet d’identifier les domaines prioritaires d’action, d’évaluer les risques et opportunités associés aux activités de l’entreprise et de définir des objectifs stratégiques alignés avec les valeurs de l’entreprise et les attentes des parties prenantes

1PACT s’est engagée dans une démarche d’évaluation RSE rigoureuse, en reconnaissant la nécessité de comprendre pleinement ses impacts sur la société et l’environnement. En examinant de près nos pratiques en matière d’emploi, nous avons identifié une opportunité clé d’intervenir positivement dans la vie de nos employés. En optant pour l’embauche en CDI de nos agents, nous avons délibérément choisi de combattre la précarité souvent associée à la logistique. Cette décision découle d’une analyse approfondie du secteur logistique, des besoins de nos employés et des contraintes de nos adhérents chez qui ils sont mis à disposition. En définissant cette stratégie, nous avons également impliqué nos parties prenantes, y compris nos collaborateurs, pour garantir que nos actions soient en phase avec les attentes de notre communauté professionnelle. En fin de compte, notre engagement envers une évaluation minutieuse et une stratégie RSE réfléchie renforce notre position en tant qu’entreprise socialement responsable, prête à agir pour le bien-être de ses employés et de la société dans son ensemble.

Pour illustrer la mise en œuvre de stratégies RSE réussies, nous pouvons prendre l’exemple du GEIQ 1PACT qui a permis de développer des programmes de formation et d’intégration pour des personnes éloignées de l’emploi (personnes au chômage, jeunes issus de quartiers défavorisés,…). Ces programmes, mis en place en partenariat avec nos entreprises adhérentes, a non seulement favorisé l’inclusion sociale mais a également permis à l’entreprise de découvrir de nouveaux talents et de renforcer son image de marque.

Engagement des Parties Prenantes

1PACT place l’engagement des parties prenantes au cœur de sa stratégie RSE. En établissant un dialogue ouvert et constructif avec ses employés, clients, partenaires, fournisseurs, et la communauté locale, 1PACT s’assure que ses pratiques commerciales sont alignées avec les attentes et les besoins de toutes les parties concernées. Cette approche collaborative permet à 1PACT de s’adapter et de répondre efficacement aux défis sociaux et environnementaux, tout en renforçant la confiance et la loyauté de ses parties prenantes. L’entreprise prend également en compte le feedback de ses employés pour améliorer continuellement les conditions de travail et promouvoir un environnement inclusif et équitable.

Rapport RSE et Communication

La transparence est un autre pilier de l’approche RSE d’1PACT. Par la publication de notre premier rapport RSE, l’entreprise communique ouvertement sur ses objectifs, ses progrès, et les défis rencontrés dans la mise en œuvre de ses initiatives durables. Ce rapport offre une vue détaillée sur la manière dont 1PACT intègre les principes dans ses opérations quotidiennes, et souligne sa volonté de progresser. Il représente également un outil permettant de suivre notre progression et de construire notre feuille de route en fonction des indicateurs choisis. La communication claire et transparente avec toutes les parties prenantes renforce la réputation d’1PACT et souligne son rôle de leader responsable dans le secteur logistique.

Amélioration Continue et Innovation

1PACT reconnaît que la RSE est un voyage constant d’amélioration et d’innovation. L’entreprise s’engage dans une évaluation régulière de l’efficacité de ses politiques et pratiques RSE, en cherchant toujours à identifier des opportunités d’amélioration et d’innovation. Que ce soit à travers l’adoption de technologies plus propres, la mise en œuvre de programmes de formation pour ses employés, ou l’exploration de nouvelles méthodes de travail plus durables, 1PACT est constamment à la recherche de moyens pour renforcer son impact positif sur l’environnement et la société.

 Impact Sociétal et Environnemental

Les efforts d’1PACT en matière de RSE ont un impact tangible sur la société et l’environnement. En offrant des emplois stables et sécurisés à des individus souvent marginalisés, l’entreprise contribue à la réduction de la précarité et à la promotion de l’inclusion sociale. Sur le plan environnemental, les initiatives d’1PACT pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre et optimiser l’utilisation des ressources témoignent de son engagement envers la préservation de notre planète pour les générations futures. Ces actions, en harmonie avec les objectifs de développement durable, démontrent comment 1PACT utilise la RSE comme un levier pour générer un changement positif.

Conclusion de la Partie

En mettant en œuvre de manière proactive les principes de la RSE, 1PACT illustre comment une entreprise peut être un moteur de progrès social et environnemental. Notre approche holistique en matière de RSE, alliant engagement des parties prenantes, transparence, innovation et amélioration continue, sert de modèle inspirant pour d’autres entreprises désireuses de contribuer à un avenir durable. À travers nos actions, 1PACT ne se contente pas de répondre aux attentes réglementaires et sociétales ; elle joue un rôle actif dans la construction d’un monde meilleur, démontrant ainsi le pouvoir des entreprises à agir comme de véritables forces du bien dans la société.

Conclusion

Dans un monde confronté à des défis environnementaux, sociaux et économiques sans précédent, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) émerge non seulement comme une nécessité mais aussi comme une opportunité pour les entreprises de redéfinir leur impact et leur rôle dans la société. À travers l’exemple d’1PACT, pionnière dans le secteur logistique, nous avons exploré comment l’intégration des principes de la RSE dans le cœur de l’activité d’une entreprise peut conduire à des transformations positives profondes, bénéfiques tant pour l’entreprise elle-même que pour la communauté élargie, la société et l’environnement.

Notre engagement envers les piliers de la RSE illustre la capacité de notre entreprise à générer une croissance durable tout en répondant aux préoccupations sociétales et environnementales. En offrant des emplois stables à des personnes souvent laissées pour compte par le marché du travail traditionnel et en adoptant des pratiques opérationnelles respectueuses de l’environnement, 1PACT démontre qu’il est possible d’allier succès économique et responsabilité sociale et environnementale.

Notre démarche, fondée sur l’engagement des parties prenantes, la transparence, l’amélioration continue et l’innovation, sert de modèle inspirant pour d’autres entreprises désireuses de s’engager dans la voie de la RSE. Les impacts positifs de nos actions, tant sur le plan social qu’environnemental, soulignent l’importance et la valeur de l’adoption d’une approche responsable en affaires.

En conclusion, l’exemple d’1PACT nous rappelle que la RSE ne doit pas être perçue comme un fardeau ou une contrainte délimitée par la loi, mais plutôt comme une opportunité stratégique pour les entreprises de contribuer de manière significative au bien-être de la société et à la protection de l’environnement. La RSE est une démarche vers un avenir où les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur, jouent un rôle central dans la création d’un monde plus durable et équitable. Les entreprises comme 1PACT, qui intègrent profondément les principes de la RSE dans leur ADN, montrent la voie à suivre, prouvant que le succès économique et la responsabilité sociétale peuvent non seulement coexister mais se renforcer mutuellement.