Groupement d’Employeurs : les 5 raisons de privilégier ce modèle 14 août 2024 Adéquation des effectifs aux besoins réels, formule souple, simple et économique, impact positif sur la politique RH… Les atouts des Groupements d’Employeurs ne manquent pas ! Ils méritent d’être mieux connus pour contribuer à la montée en puissance d’un modèle performant. L’an prochain, le modèle du Groupement d’Entreprises (GE) fêtera ses 40 ans. Un anniversaire qui […]

Main-d’œuvre en industrie : un secteur porteur d’opportunités professionnelles 31 juillet 2024 Les besoins de main d’œuvre en industrie, technique ou non, dans les entreprises industrielles sont particulièrement importants aujourd’hui. Pour y répondre, le secteur offre de nombreuses opportunités susceptibles d’attirer des profils variés, tout en mettant l’accent sur des politiques RH ambitieuses, orientées vers la qualité de vie au travail et les perspectives d’évolution. Chaque année, […]

Les 5 avantages majeurs de la mise à disposition par le CDI 17 juillet 2024 Groupement d’employeurs, entreprise de travail à temps partagé… Ces structures organisationnelles misent sur l’optimisation de l’allocation de ressources humaines, au bénéfice des deux parties – le collaborateur comme les entreprises dans lesquelles il exerce ses missions. Focus sur les atouts d’un modèle gagnant. Le principe du temps partagé reste encore méconnu alors qu’un cadre juridique existe depuis […]

CDI intérimaire, groupement d’employeurs, temps partagé : proches, mais différents 3 juillet 2024 Si ces différentes formules de contrat et d’organisation du travail ont des points communs, elles se distinguent sur plusieurs aspects. Il est donc important de préciser ce qu’elles sont, et ne sont pas, aussi bien en termes de modalités opérationnelles que de contexte et d’objectifs. Et ainsi de découvrir celle qui pourrait, en tant qu’employeur, […]

Le GEIQ, une vocation d’inclusion 8 juin 2024 Nous sommes aujourd’hui confrontés à des enjeux majeurs concernant le marché de l’emploi et de l’insertion professionnelle. Parmi les acteurs qui agissent pour répondre à ces défis, on retrouve notamment le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ). C’est une organisation ou des entreprises parient sur le potentiel des personnes en difficulté d’accès à […]

Pourquoi adhérer à un groupement d’employeurs ? 18 mai 2024 Un groupement d’employeurs est une structure composée de plusieurs entreprises d’un même secteur d’activité, qui collaborent en se partageant leur main d’œuvre. Cette méthode est particulièrement fructueuse pour des entreprises dont les flux d’activités varient beaucoup, notamment dans le domaine de la logistique et de la grande distribution.  Qu’est-ce qu’un groupement d’employeurs ? Un groupement […]

Avez-vous le profil pour être préparateur de commandes ? Faites le test ! 29 février 2024 Vous vous intéressez à la logistique et vous souhaitez découvrir les opportunités de ce secteur en croissance ? Faites notre test pour découvrir si vous avez le profil pour être préparateur de commandes dans le secteur de la logistique. Ce test vous permet de tester vos connaissances en logistique et concernant le métier de préparateur de […]

Rapport RSE 2023 23 février 2024 « Nous souhaitons prolonger notre engagement … » La mission et l’activité économique d’1Pact nous rendent responsables d’offrir une stabilité et la possibilité pour chacun de nos salariés de se projeter dans un avenir plus lointain que ce que le proposent habituellement nos secteurs d’activité (logistique et transport). Nous souhaitons prolonger notre engagement au-delà : en mesurant et […]

Mise à disposition de salariés externe, comment y voir clair ? 28 août 2023 Vous êtes une entreprise à la recherche de moyens efficaces pour gérer vos besoins en personnel externe ? Vous cherchez une alternative au recours à l’intérim ? Vous avez certainement dû tomber sur une ou plusieurs de ces notions, sans pouvoir identifier les différences qui font leur particularité.Cet article vous permettra d’en discerner les contours et d’orienter vos […]

Paul Montagne : “Nous avons un modèle qui offre la stabilité aux salariés et la flexibilité aux entreprises” 5 juillet 2023 Comment simplifier la gestion de sa masse salariale externe ? Paul Montagne, Directeur Général 1Pact, est passé devant les caméras pour exposer à partir d’un cas concret les bénéfices de la mise à disposition avec 1Pact. Il revient sur son parcours, celui de son associé, et sur leur initiative commune de trouver une solution à […]