Internalisation des salariés mis à disposition, mode d’emploi 16 octobre 2026 Chaque année, environ 200 salariés d’1PACT rejoignent les effectifs des adhérents des groupements d’employeurs. Ils peuvent ainsi s’engager durablement avec les entreprises dans lesquelles ils ont été mis à disposition, et bénéficier de leur politique RH. Charles de Boysson, responsable des opérations chez 1PACT, revient sur le processus d’internalisation, qui implique étroitement les équipes de […]

Groupement d’employeurs : pourquoi avez-vous intérêt à vous lancer ? 14 octobre 2026 Alors que le modèle des GE a fêté ses 40 ans en 2025, la loi de simplification de la vie économique du 26 mai 2026 contribue à son essor en introduisant deux nouvelles mesures : suppression de la déclaration préalable à la création d’un groupement dont les entreprises adhérentes ne relèvent pas de la même convention […]

L’atout 1PACT pour sécuriser les parcours dans l’emploi 22 septembre 2026 Par Silouane Lebreton, président-fondateur d’1PACT  Les groupements d’employeurs animés par nos équipes partagent une même ambition : maintenir un certain niveau de flexibilité de main d’œuvre tout en sécurisant les parcours professionnels des salariés mis à disposition. Une contribution précieuse à un enjeu national : limiter la précarité de l’emploi en répondant aux besoins des actifs, à […]

CDI : le meilleur atout des entreprises pour séduire les candidats 28 août 2026 Si le contrat à durée indéterminée reste la norme en France, c’est de moins en moins le cas, notamment pour les jeunes générations. Or il reste associé à de nombreux avantages, aussi bien pour l’employeur que pour le salarié – notamment en termes d’engagement, d’adaptation des compétences et de maintien de l’employabilité. Tour d’horizon des […]

Favoriser la mixité des métiers : un défi à concrétiser pour l’industrie 26 août 2026 La part des femmes parmi les salariés des secteurs industriels reste inférieure à 30 %, et cette sous-représentation persiste malgré les efforts des branches professionnelles. Relever le défi d’une réelle mixité est possible : encore faut-il activer, de manière complémentaire, les leviers les plus pertinents. Du 16 au 22 novembre 2026, la Semaine de l’Industrie permettra […]

Reconversion : comment faire le point sur sa vie professionnelle et avancer 24 août 2026 Qu’il s’agisse d’une nécessité ou d’un choix, chaque actif peut être amené à changer de métier au cours de sa carrière, une ou plusieurs fois. Ces transitions ne s’improvisent pas : il est essentiel de se préparer, puis de se lancer, en s’appuyant sur des dispositifs dédiés à l’accompagnement à la reconversion. « Prévoyez-vous de changer d’emploi […]

Comment valoriser l’engagement durable des salariés ? 20 août 2026 Tout employeur souhaite s’appuyer sur une main d’œuvre fortement engagée. Mais cela ne se décrète pas : il faut mettre en place les conditions propices et reconnaître la motivation et la performance des collaborateurs, dans une logique de cercle vertueux – contribuant in fine à la fidélisation. Décryptage des leviers à privilégier, avec l’exemple des mesures […]

Bonus-malus d’assurance chômage : l’atout 1PACT 18 août 2026 Encourager les employeurs à limiter le recours aux contrats précaires et de courte durée : c’est l’ambition du dispositif de modulation du taux de contribution d’assurance chômage à la charge de l’employeur. Peu connu des entreprises, il représente pourtant une source d’optimisation RH et de maîtrise budgétaire loin d’être négligeable. Comme l’explique Paul Montagne, cofondateur et […]

Mise à disposition de salariés : 4 conditions de réussite à privilégier 29 juillet 2026 De l’identification des besoins des adhérents aux perspectives d’internalisation, en passant par le rôle de proximité des chargés d’affaires, plusieurs clés contribuent au succès du groupement d’employeurs et de la mise à disposition des salariés. Focus sur ces leviers incontournables, au cœur de l’accompagnement des équipes 1PACT.  Facteur n°1 : la connaissance de l’adhérent et la compréhension de ses attentes Chaque entreprise membre d’un groupement d’employeurs a sa propre culture […]

Geiq : un modèle spécifique de groupement d’employeurs 27 juillet 2026 L’insertion et la qualification de personnes éloignées de l’emploi constituent l’ADN des Geiq, une structure associative qui contribue aux besoins d’embauche des secteurs d’activité en tension. Focus sur les missions et points forts d’un modèle pertinent pour les employeurs, en essor sur le territoire national. Spécialisé dans la logistique d’entrepôt et le transport, le Geiq TL Val de Loire a été créé fin 2024, et ses activités ont débuté […]