Gestion de l’absentéisme : le retour d’expérience des groupements d’employeurs 13 février 2026 Il suffit d’une absence non prévue pour impacter l’organisation et la performance de toute une équipe de travail. Dans le cas des salariés mis à disposition, les responsables de groupements d’employeurs sont en première ligne pour s’attacher à limiter au maximum l’absentéisme, au bénéfice des adhérents. Décryptage avec Louis Duprat, responsable du GE Occitanie. Dans […]

Industrie 5.0 : de nouvelles technologies au service de la performance 26 janvier 2026 Robotique collaborative, réalité augmentée, intelligence artificielle… Les innovations techniques et digitales s’invitent progressivement dans le quotidien des entreprises industrielles, améliorant les processus de production et accompagnant le travail des opérateurs. L’objectif : tirer le meilleur parti des technologies de l’industrie 4.0 en redonnant toute sa place à la compétence humaine. Confrontée à de nouveaux défis – transition environnementale et durabilité, transformation numérique, concurrence accrue, attractivité des métiers… –, l’industrie initie une nouvelle […]

Horaires décalés : un atout pour un autre projet professionnel 22 janvier 2026 Le « slashing », c’est-à-dire le fait d’exercer plus d’un métier en parallèle, concerne aujourd’hui plus d’un actif français sur huit. Cette tendance, qui s’impose durablement dans le paysage de l’emploi, peut séduire des salariés mis à la disposition de groupements d’employeurs pour lancer ou conserver une deuxième activité. Si la formule présente de nombreux atouts, elle […]

Logistique 4.0 : trois priorités pour 2030 19 janvier 2026 Pour gagner en compétitivité tout en limitant son empreinte environnementale, le secteur de la logistique entame sa réinvention, avec le concours des dernières technologies et de nouvelles modalités opérationnelles. Des ambitions qui s’inscrivent directement dans un récent appel à projets lancé par l’Ademe pour soutenir des projets de transformation innovants, au bénéfice de l’ensemble de […]

L’IA au service des recruteurs : une révolution déjà en marche 14 janvier 2026 L’intelligence artificielle s’invite de plus en plus dans les pratiques RH, notamment pour contribuer aux démarches de sourcing de profils, de suivi des candidatures et de pré-sélection des plus pertinentes. Ses atouts en font aujourd’hui l’allié du recruteur, dans une logique de complémentarité. Pour chaque employeur, c’est l’une des principales gageures à relever : réussir à […]

Les 5 piliers d’une démarche de prévention des TMS Réduction de l’absentéisme et des arrêts de travail, amélioration de la performance, contribution à la QVT… Les atouts des plans d’action dédiés aux troubles musculosquelettiques ne manquent pas. Les entreprises de la logistique ou de l’industrie, en particulier, ont tout intérêt à privilégier la co-construction et la proactivité. Voici les incontournables à suivre, en les […]

Changer de métier : une option pour les salariés mis à disposition Par envie ou par nécessité, de plus en plus d’actifs optent pour la voie de la reconversion professionnelle. C’est aussi une possibilité qu’1PACT offre aux salariés mis à disposition des adhérents de leurs groupements d’employeurs, en leur proposant un accompagnement sur-mesure. Voici le témoignage de terrain de Wandrille de Saint Germain, chargé d’affaires pour le […]

40 ans du modèle des GE : bilan et perspectives 9 décembre 2025 D’après les derniers chiffres compilés par le réseau national CRGE, notamment à partir de ceux du ministère de l’Agriculture et de l’Urssaf, on comptait en 2023 4500 groupements d’employeurs en France, et près de 200 000 salariés mis à disposition de leurs adhérents – dont 55 000 équivalents temps plein. Si ces données révèlent l’installation […]

Responsabilité sociale et environnementale : une priorité pour 1Pact 28 novembre 2025 Fin octobre, 1PACT a obtenu la médaille d’or d’EcoVadis, leader mondial de l’évaluation RSE : soit une reconnaissance de l’engagement de ses équipes et des premiers résultats d’une politique ambitieuse, dont les bénéfices concernent directement les groupements d’employeurs, leurs adhérents et les salariés mis à disposition. Les explications de Claire Magne, Secrétaire générale et Responsable RSE […]

5 idées reçues sur les groupements d’employeurs 17 octobre 2025 Complexité administrative, manque de souplesse opérationnelle, niveau d’engagement des salariés mis à disposition… Si le modèle du groupement d’employeurs (ou GE) existe depuis le milieu des années 1980, il reste encore relativement méconnu, alimentant ainsi des perceptions tronquées sur ses spécificités et ses atouts. Emmanuel Aumonier, Directeur commercial d’1PACT, passe au crible les principales idées […]