5 idées reçues sur les groupements d’employeurs 17 octobre 2025 Complexité administrative, manque de souplesse opérationnelle, niveau d’engagement des salariés mis à disposition… Si le modèle du groupement d’employeurs (ou GE) existe depuis le milieu des années 1980, il reste encore relativement méconnu, alimentant ainsi des perceptions tronquées sur ses spécificités et ses atouts. Emmanuel Aumonier, Directeur commercial d’1PACT, passe au crible les principales idées […]

Salariés mis à disposition : les meilleurs ambassadeurs du groupement d’employeurs 9 octobre 2025 Depuis les années 2020, la cooptation connaît un essor sans précédent, contribuant à limiter les difficultés d’embauche et s’imposant comme un canal de recrutement incontournable. Cette formule, plébiscitée par 1PACT, doit beaucoup aux initiatives des personnels mis à disposition chez les entreprises adhérentes, ainsi qu’à l’appui des responsables de GE et des chargés d’affaires. Et […]

Quelle place pour les travailleurs handicapés dans les groupements d’employeurs ? L’intégration de personnes en situation de handicap reste un enjeu essentiel de la politique RSE des entreprises. Or les réponses ne sont pas toujours évidentes à apporter dans certains secteurs d’activité – comme la logistique, où le port de charges reste fréquent. Des solutions existent pourtant, avec le soutien des équipes d’1PACT, à condition que […]

Nos conseils pour mieux valoriser les métiers de la logistique 25 juillet 2025 Si la filière transport-logistique est dynamique, avec près de 200 000 projets de recrutement en 2025, près d’un sur deux est anticipé comme difficile par les entreprises – selon l’enquête « Besoins en main d’œuvre » de France Travail. Il est donc essentiel de mieux faire connaître les atouts du secteur et les intérêts des métiers, en […]

Qualité de vie au travail : les bonnes pratiques de la logistique et de l’industrie La semaine de la QVCT – qualité de vie et conditions de travail –, qui se déroule chaque année en juin, est l’occasion, pour chaque secteur d’activité, de partager des retours d’expérience et de mettre en valeur ses initiatives et démarches. Focus sur des exemples inspirants dans deux domaines, la logistique et l’industrie. « Parler […]

Proposer la meilleure expérience collaborateur pour attirer des talents De la même manière que les entreprises visent la satisfaction de leurs clients, elles ont intérêt à adopter une démarche analogue envers leurs salariés. En misant sur une politique ambitieuse d’expérience collaborateur, elles améliorent leur marque employeur, renforcent leur attractivité et se distinguent vis-à-vis des candidats. Décryptage des tendances actuelles, notamment dans l’industrie. Chaque année, […]

Mise à disposition de personnel : un atout dans la guerre des talents Pour de nombreux métiers, le marché du travail est particulièrement tendu. Les entreprises doivent alors se différencier pour attirer les compétences dont elles ont besoin. La formule de la mise à disposition de personnel peut répondre aux attentes de candidats : voici les arguments à mettre en avant par les employeurs. Un retour aux fondamentaux […]

Chargé d’affaires : un acteur clé de la mise à disposition de personnel 24 juin 2025 Recrutement, gestion RH, développement commercial… La fonction de chargé d’affaires, marquée par sa polyvalence, joue un rôle essentiel pour animer les groupements d’employeurs du réseau 1PACT, au bénéfice des entreprises adhérentes comme des salariés. Illustration avec le témoignage de Tiphaine Le Cour Grandmaison, chargée d’affaires sénior du GE Rhône-Alpes. Quelles sont les différentes missions associées […]

L’atout GE pour absorber les hausses et baisses d’activité Forte croissance, diminution anticipée du carnet de commande… La vie des entreprises, notamment dans des secteurs comme l’industrie ou la logistique, connaît des hauts et des bas qu’il faut pouvoir gérer efficacement, notamment en termes de ressources humaines. Le groupement d’employeurs représente un levier pour gagner en proactivité, en contribuant à la gestion prévisionnelle de […]

Adhésion à un GE : quels profils d’entreprises ont le plus à y gagner ? 23 mai 2025 Si la formule du groupement d’employeurs s’adresse à tout type de structure, ses atouts en font un dispositif particulièrement pertinent pour les TPE et PME, notamment celles qui manquent de ressources dans leur service RH, ou qui doivent maîtriser au mieux leur gestion financière et leur masse salariale. Cet été, le dispositif du groupement d’employeurs […]