1Pact dévoile son Rapport RSE 2024 : une année d’engagement humain, sociétal et environnemental
En 2024, 1Pact a franchi un nouveau cap dans sa démarche RSE, fidèle à sa mission fondatrice : déprécariser l’emploi dans les secteurs du transport et de la logistique tout en mettant l’Homme au cœur de chaque décision. Ce premier rapport RSE officiel reflète une année structurante, marquée par des avancées majeures, une stratégie renforcée et la volonté de s’inscrire dans une croissance durable, responsable et ambitieuse.
Un cap clair : restaurer la dignité par le travail
Dès les premières pages du rapport, 1Pact rappelle l’essence même de sa raison d’être : permettre à chacun d’exercer un métier stable, qualifié, proche de chez soi et justement rémunéré.
Ainsi, 100 % des embauches se font en CDI, un choix structurant qui vise à lutter durablement contre la précarité observée dans les métiers de la logistique où l’intérim est majoritaire.
En 2024, le groupe a poursuivi cette dynamique avec un réseau qui s’étend désormais à :
- 12 Groupements d’Employeurs, 2 GEIQ,
- Plus de 400 adhérents,
- Près de 1900 salariés placés
Trois piliers pour une stratégie solide
L’Homme au coeur de nos métiers
Le travail est considéré comme un levier de dignité. Cette conviction se traduit par des actions fortes :
- Lutter contre la précarité : CDI systématique, grille de salaires transparente, prime d’assiduité, égalité de traitement chez les adhérents.
- Développer les compétences :
- 95 personnes formées en 2024,
- 148 candidats formés au CACES,
- 40 % des permanents formés,
- 25 promotions internes en 2024.
- Favoriser l’inclusion :
- 2 postes adaptés pour personnes en situation de handicap dans l’équipe permanente,
- Partenariats avec l’ALGED, Afuté, Emmaüs, EPIDE, Croix Rouge…,
- 192 apprenants accompagnés par le GEIQ depuis sa création.
S’ajoute un management de proximité assumé : un interlocuteur unique pour chaque salarié placé, des immersions métiers obligatoires pour les équipes internes et un suivi régulier sur site.
Une entreprise exemplaire et vertueuse
1Pact assume un devoir d’exemplarité dans son fonctionnement, avec :
- la formalisation d’objectifs RSE dans les équipes,
- un engagement fort en matière d’éthique, d’achats responsables et de conformité,
- l’ouverture de son siège à 3 associations (Seuil, Parole d’Homme, Afuté),
- l’adhésion aux Bureaux du Cœur avec l’accueil de 3 personnes sans domicile.
2024 marque également un tournant vers les achats handi-responsables, grâce au partenariat avec Le Regard Français, et confirme l’importance de rejoindre des collectifs engagés comme Le Cèdre.
La nature, lieu de vie dont l’Homme est responsable
Pour la première fois, 1Pact réalise son bilan carbone et établit sa trajectoire environnementale.
Les objectifs sont clairs :
- -20 % de salariés affectés à plus de 30 km de leur domicile d’ici 2026,
- -10 % de consommation électrique par ETP,
- une réduction de -44,7 % des émissions scope 3 à horizon 2028.
L’année 2024 est aussi marquée par le lancement opérationnel du fonds de dotation 1TÉGRAL, un projet majeur destiné à :
- gérer de manière vertueuse un lieu naturel,
- préserver la biodiversité,
- accueillir des personnes en situation de précarité pour des séjours éducatifs autour de la nature.
Un projet à forte portée sociale et environnementale qui incarne pleinement l’écologie intégrale.
Retrouvez l’intégralité du rapport RSE 2024 ci-dessous :
