Une année d’impact concret au service des hommes, de la société et de la nature
1Pact est né d’une conviction simple : le travail est un vecteur de dignité et de développement personnel. En 2025, le réseau poursuit cette mission avec 1 485 salariés placés en CDI, 387 adhérents et un chiffre d’affaires de 61 M€. Une croissance portée par 6 nouveaux groupements et un ancrage territorial qui s’étend désormais à de nouveaux secteurs comme le BTP, l’hôtellerie-restauration et le tertiaire. Cette année, 1Pact a confirmé sa vision : la RSE n’est pas un accessoire, elle est le cœur de ses décisions et de ses actions.
L’Humain au cœur de l’engagement
La déprécarisation reste le fil conducteur des actions d’1Pact. Et en 2025, les résultats parlent d’eux-mêmes notamment en terme d’inclusion et de progression professionnelle :
- Formation et qualification : 230 salariés et candidats formés au CACES, 87% des effectifs permanents formés.
- GEIQ : 214 personnes accompagnées, 94 % de réussite aux diplômes et 70 % de sorties vers un emploi durable.
- Égalité et diversité : 76% des postes soumis à des grilles de salaire transparent, 24% de femmes dans les groupements d’employeurs (proportion élevée pour des métiers historiquement masculins), ouverture de postes adaptés pour les travailleurs en situation de handicap.
- Accompagnement social : 35 personnes ont accédé à un logement stable grâce au partenariat avec Action Logement et 10 personnes en grande précarité ont bénéficié d’un suivi renforcé.
L’Entreprise : exemplarité et innovation sociale
1Pact s’est distinguée par sa gouvernance et ses pratiques professionnelles :
- Certification EcoVadis : obtention de la médaille d’or.
- Achats responsables et handi-responsables : critères RSE intégrés dans tous les contrats fournisseurs, partenariats renforcés avec des ESAT et entreprises adaptées (Le regard Français).
- Engagements solidaires : locaux partagés avec 3 associations et une entreprise de de l’économie sociale et solidaire, hébergement de personnes sans domicile avec les Bureaux du Cœur.
- Cap 2030 et innovation collective : participation à la Convention des Entreprises pour le Climat et élaboration d’une feuille de route RSE à horizon 2030.
La Nature, un patrimoine commun
En 2025, 1Pact franchit un cap sur le volet environnemental avec le lancement opérationnel du fonds de dotation 1TÉGRAL :
- 1TÉGRAL : 2 logements inaugurés dans le Loiret, 2 familles accueillies pour des séjours pédagogiques en milieu rural. 100 % de satisfaction, et 50 % ont découvert pour la première fois un séjour hors du milieu familial.
- Réduction de l’empreinte : objectifs fixés à -20 % de salariés affectés à plus de 30 km de leur domicile, -10 % de consommation électrique par ETP, -44,7 % d’émissions de GES scope 3 à horizon 2028.
- Ancrage territorial : organisation en zones géographiques concentrées pour limiter les distances domicile-travail, achats à 95 % en France.
Une trajectoire RSE qui se renforce
En 2025, 1Pact a montré que la RSE n’est pas une série d’initiatives ponctuelles, mais un levier de transformation concrète pour ses salariés, ses partenaires et l’environnement.
Les axes définis pour 2026 et au-delà : approfondir la coopération entre les adhérents, développer les achats responsables, renforcer les programmes sociaux et étendre l’impact du fonds 1TÉGRAL, tout en réduisant l’empreinte carbone globale.
Retrouvez l’intégralité du rapport RSE 2025 ci-dessous :
