Replay Webinaire RH

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Comment différencier son recours au CDD et à l'intérim avec le groupement d'employeurs ?

Face aux besoins croissants de flexibilité dans les secteurs Logistique et Industrie, les entreprises cherchent à adapter leurs modes de recrutement tout en garantissant la fidélisation et la montée en compétence de leurs équipes.

Le CDD, l’intérim et le groupement d’employeurs sont trois leviers complémentaires, mais souvent perçus comme concurrents.

Alors, comment faire le bon choix selon vos enjeux ?
Comment tirer parti de chaque dispositif pour répondre à vos pics d’activité tout en favorisant l’emploi durable ?