Groupements d’employeurs : 5 raisons de privilégier ce modèle
Adéquation des effectifs aux besoins réels, formule souple, simple et économique, impact positif sur la politique RH… Les atouts des groupements d’employeurs ne manquent pas ! Ils méritent d’être mieux connus pour contribuer à la montée en puissance d’un modèle performant.
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La possibilité de bénéficier des compétences de profils performants
Des démarches de gestion facilitées
Une main d’œuvre partagée, ajustée aux besoins des entreprises adhérentes
Une contribution à l’enrichissement de la politique RH des entreprises adhérentes
Une solution flexible et économique
Ils témoignent !
D’autres sites avaient déjà testé l’organisation avec un GE, et j’ai particulièrement aimé avec 1Pact la proximité, la connaissance métier et le suivi des équipes. Ils ont su répondre à nos variations d’activité sur la semaine.
Nous avions besoin de nouvelles sources de travail temporaire, et 1Pact a su répondre à nos demandes. Ils ont un très bon suivi de salarié que je ne retrouve pas ailleurs.
