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Mise à disposition de personnel : Quels atouts pour les entreprises ?
18 novembre 2024
La mutualisation de compétences est la principale raison d’être des groupements d’employeurs, qui bénéficient ainsi de salariés mobilisés uniquement en fonction des besoins de chaque entreprise adhérente. L’appui d’1PACT présente plusieurs intérêts pour garantir le succès du dispositif, pour les membres du GE mais aussi pour les personnels concernés. Le modèle défendu par 1PACT est […]
Sourcing de candidats : Comment sécuriser les recrutements ?
6 novembre 2024
Dans un contexte de tensions persistantes sur le marché de l’emploi, avec une raréfaction des compétences attendues par les entreprises, chaque employeur doit se différencier pour attirer les talents dont il a besoin. Les recruteurs d’1PACT privilégient trois leviers pour trouver les meilleurs profils à mettre à disposition des entreprises clientes et des groupements d’employeurs. […]
Période d’intégration : les bonnes pratiques à privilégier
4 octobre 2024
Longtemps sous-estimée par les entreprises, la phase d’onboarding représente un levier majeur pour placer la relation employeur-collaborateur sur de bons rails, et contribuer à la fidélisation des nouvelles recrues. Les salariés mis à disposition d’un groupement d’employeurs, ou via une ETTP (entreprise de travail en temps partagé), sont eux aussi concernés. Voici quelques conseils dont […]
Interview Silouane Lebreton : Le Groupement d’employeurs
Si les équipes d’1PACT sont en première ligne pour favoriser la réussite de la mise à disposition de personnels en CDI, les entreprises adhérentes du groupement d’employeurs ont également un rôle à jouer. Un rôle dont le périmètre peut varier, avec des conséquences différentes, comme l’explique Silouane Lebreton, président-fondateur d’1PACT. « Le succès du groupement d’employeurs […]
